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人才战略

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        人才是企业之魂,活力之本,企业的快速发展离不开人才队伍的建设。根据帝壹公司现阶段所处的发展阶段,制定了该人才战略规划:

1、制定好人力资源规划,明确企业在阶段对人才类型、数量、质量等要求;人力资源管理要有前瞻性,建立企业的人才储备库,以避免出现无人可用的情况。

2、建立起完善的人力资源管理体系包括建立规范化的岗位标准等。

3、制定核心人才的培养计划,打造能帮助核心人才成长的环境。

4、建立规范的考核、薪酬和培训机制,最大化激发员工积极性,满足企业快速发展。

5、注重企业文化建设,好的企业文化能对内形成凝聚力,保证各个机制、流程和制度的稳定性;对外产生适应性,使企业能够灵活应对客户和市场的需求

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